Cetatenii din Piatra- Neamt, care vor sa se angajeze in noul mall sunt realmente sfidati prin salariile oferite de Carrefour, una dintre marile companii care va functiona in cel mai mare centru comercial din judetul Neamt.

Dupa ce politicienii s-au folosit chiar si in campania electorala de acest mall, amintind de dimineata pana seara ca aceasta investitie va crea aproape 1000 de locuri de munca, de parca le-ar fi adus de la ei de acasa, iata ca realitatea zdrobeste orice vis frumos.

Daca intr-o tara civilizata asemenea investitie inseamna prosperitate pentru intreaga comunitate, la noi, inseamna prosperitate doar pentru cei care investesc si care pe deasupra, folosesc mana de lucru ieftina pentru pofta lor de profit enorm facut repede, pe spinarea angajatilor platiti prost, sau daca s-ar putea, deloc.

Pentru ca un oras sau o zona sa prospere de pe urma unor astfel de investitii, trebuie ca oamenii care muncesc acolo, sa fie platiti macar decent, pentru ca banii sa se regaseasca si in restul economiei locale.

Zilele acestea, am aflat care sunt salariile oferite de Carrefour. Detaliile ne-au fost date de mai multi pietreni nemultumiti, care au participat la interviurile de angajare de saptamana trecuta si care au crezut ca atat de trambitatul proiect va fi si in favoarea lor. Nu se astepta nimeni ca aceasta companie cu profituri care ating cifre greu de imaginat, sa ofere salarii de minimum 2000 de euro, asa cum sunt ele in Franta, sau in alte tari din occident. Dar, ca salariul sa nu atinga nici macar 1500 de lei pentru personalul calificat, nu se astepta nimeni.

Oamenii care au trecut de primul interviu, unde au stat cel putin patru ore, au fost chemati din nou duminica, 11 septembrie, sa negocieze salariul. A negocia e prea mult spus, pentru ca de fapt, le-au fost prezentate conditiile de salarizare, verde in fata, fara posibilitatea de a negocia ceva.

Ei au descris atmosfera de duminica, drept una plina de nervi si injuraturi, usi trantite si multe alte ”laude” la adresa ”marelui angajator”.

Dupa ce ca au fost chemati de acasa in zi de duminica, desi li se spusese ca aceasta ultima etapa va avea loc in cursul saptamanii, salariile oferite, nicidecum negociate, i-au lasat fara cuvinte pe toti.

Ele arata cam asa: Atentie!, aceste salarii sunt pentru personalul calificat si cu multa experienta in anumite meserii, deci vorbim despre angajatii de top (macelari, bucatari, piteri, etc.). Lor le-a fost oferit salariul minim pe economie, care inseamna 1.050 lei net, la care se adauga 12 lei pentru un weekend, adica 6 lei pe zi, 45 de lei pentru o noapte, un bon de masa de 9 lei pe zi, plus maximum 80 de lei pentru transport.

Din ce li s-a explicat, intr-o luna vor lucra doua sau trei weekend-uri, si o noapte in care se va face un inventar.

Programul de lucru va fi de 8 ore si jumatate pe zi, nu de opt ore, ramanand ca jumatatea aceea de ora sa fie lucrata gratis. Jumatate de ora inmultit cu vreo 21 de zile, inseamna vreo zece ore, adica mai bine de o zi pe luna, muncita gratis.

Din calculele noastre, reiese ca un angajat calificat va fi castiga undeva sub 1400 de lei pe luna la Carrefour, adica salariul dintr-o cafenea din oras, la care se adauga si bacsisul.

Mai mult decat atat, celor care urmeaza sa munceasca in sectorul de alimentatie publica, li s-a pus in vedere ca vor fi un fel de 3 in 1. De exemplu, un piter se va ocupa si de puii la rotisor, si de fast-food, atunci cand va fi nevoie.

Este adevarat, unele persoane cu care am vorbit in ultimele zile, ne-au spus ca li s-a oferit si mai mult cu o suta sau doua de lei, adica vor castiga undeva la 1.500, pana la 1600 de lei.

Carrefour, ca mai toate companiile mari din Romania, sunt puse doar pe capatuiala si profita de situatia din Romania pentru a face profituri enorme. Este cel putin rusinos pentru o companie de asemenea anvergura sa nu ofere salarii decente si sa fie manata doar de interese financiare meschine.

Colac peste pupaza, ”exploatatorii” mai beneficiaza si de actiuni de marketing (deocamdata nu stim daca e chiar gratis) din partea conducerii Primariei Piatra- Neamt, asa cum s-a intamplat chiar zilele trecute, cand primarul Chitic facea o vizita de tip ceausist pe un domeniu privat, unde se face o investitie privata. Ca sa nu mai amintim de conferinte de presa alaturi de investitori si articole de presa comandate, despre ”marea investitie”, unde vor fi exploatati niste sute de pietreni.

Si nu stim cum se face, a naibii ”coincidenta”, deschiderea mall-ului este programata in luna noiembrie, adica exact in plina campanie electorala, si tot o mare ”coincidenta”, finalizarea lucrarilor la Piata Centrala s-a decalat cu vreo trei luni, deci piata se va inaugura tot in campania electorala pentru Parlament.

Nu ne asteptam chiar deloc sa fie cineva intrebat ceva de ITM, pe baza celor dezvaluite de noi, dupa ce se va incepe activitatea acolo, si avem motive foarte serioase sa fim convinsi de asta.

Carrefour a avut si are astfel de probleme in toata tara si din informatiile noastre, se confrunta cu o acuta lipsa de personal, chiar si in orasele mari. Nici in Piatra- Neamt nu s-au gasit prea usor oameni.

Desi am incercat in repetate randuri sa luam un punct de vedere de la o persoana din conducerea Carrefour, nu am reusit decat sa obtinem niste numere de fax, sau numere de telefon la care nu a raspuns nimeni. Ca in orice tara de mana a treia, in care marile companii, ajung chiar si sa stabileasca politicile guvernului.

Ionut CORFU

 

 

 

 

 

DISTRIBUIȚI

22 COMENTARII

  1. Pentru a primi 1050 lei angajatorul plateste un salariu brut de aprox. 1430 lei.

    Minimul pe economie e 1250 lei brut.

    1050 lei + 20 bonuri X 9 lei = 1230 lei + 45 lei noaptea aia + 36 lei (cele 3 weekenduri – aici e de discutat fiindca e spor 100%) + 80 lei = 1391 lei NET.

    La alea 8 ore jumatate exista probabil o jumatate de ora pauza de masa care nu-i inglobata in programul de lucru. Lucrul efectiv e de 8 ore/zi.

  2. Mananci XXXXXX domnule. Intereseaza te mai bine, poate direct la sursa.

    Deasemeni, chiar de ar fi salariile mai mici, cum spuneti, iei banii, nu ii dai. Daca stai acasa… iti da cineva bani?! Ah da.. statul, ajutor social din banii mei!

    La munca!

    • E singurul care a spus ce se intampla cu marea angajare la hypermarket. Nu e vorba ca iei banii si nu ii dai, ci e vorba ca trebuie ca munca sa fie platita corect. Asa ca, du-te-n XXXXX (Cenzurat ADMIN. Vă rugăm să nu mai folosiți injurii!) la faza cu ajutor social din banii mei. Nu cenzura admin!

      • Stiti cit e platit „corect” un angajat in sistemul public ? Intrebati un asistent social (care nu poate lua ” spaga” decit niste purici in achetele la domiciliu ! Si are studii superioare si suporta multe – inclusiv injurii !

  3. Eu cred ca joc politic si interes este in acest articol.
    Din moment ca va rezervati dreptul de a edita sau sterge unele comentarii, e posibil ca ceea ce scriu sa fie „corectat”.

    1. Nimeni din politica locala nu poate sa impuna unei firme cum sa isi plateasca angajatii.

    2. In linii mari, aceasta politica de salarizare este practicata in toata zona, prin urmare nu va fi Carrefour nu va fi „bunul samaritean”

    3. Personal, cred ca salariile mici se datoreaza is faptului ca mereu la inventare apar lipsuri(in magazine sunt camere, deci greu se crezut ca se fura din raft…..) . Cert e ca totusi de undeva se fura.

    4. Majoritatea romanilor nu realizeaza ca pentru a primi un salariu decent, ei trebuie sa munceasca decent. Muncesti in bataie de joc, esti platit in bataie de joc. Si, dureros este faptul ca oamenii se complac in situatia asta. Ori schimbarea poate veni de la cei multi, niciodata de la cei putini….

    Vorbiti de muncitori calificati de parca ar fi absolventi de facultate. Sa nu uitam totusi ca ei sunt calificati dintr-o scoala de meserii, o scoala profesionala. Vorbim de oameni fara macar 12 clase.

    De curiozitate intreb, la TVM Neamt, ce salarizare se ofera acestui tip de personal angajat ????????????

    • Chiar daca au doar 12 clase si au facut scoala de arte si meserii asta nu inseamna ca sunt prosti si nu sunt capabili sa muncească .sunt oameni doar cu 8 clase care stiu mai multe decit cei cu liceu si altele asa ca nu ar trebui sa fim nesimțiți.

      • Faceam comparatie cu un functionar din primarie(dar cam toti bugetarii sunt la fel) care are salariul minim(care la bugetari este mult mai mic decat in sectorul public) si are si studii superioare.
        Cum spunea cineva mai sus, un asistent social are undeva la maxim 1000 lei salariu, si suporta si inghite fff multe, si are si o responsabilitate mult mai mare.
        Hai sa nu ne plangem degeaba. Astea sunt salariile in zona.

  4. Daca nu le place acolo sa mearga la Mobila Bontas la rupt spatele…. pe 700 de lei ca sunt mai castigati…. dar atat timp cat exista prostimea din banii carora sa li se dea ajutor social e mai bine la bar… aaaa si apropo salariul de la care pleaca si un absolvent de facultate e tot minim pe economie asa ca …. la munca nu la intins mana

  5. „Nenea” Andrei, probabil ca esti patron. Natie de prosti, asta suntem! Au invrajbit sectorul privat impotriva celui de stat, astefel incat s-a ajuns la stagnarea cresterilor salariale, sau, mai rau, la scaderea puterii de cumparare a romanului. Atat timp cat o mare companie are profit enorm, e normal ca cineva sa gandeasca o startegie prin care salariile sa fie corelate cu profitul. Pe idiotii din parlament evident ca-i doare-n … de omul de rand. Daca minimul pe economie ar creste, normal ca salariile s-ar alinia la unele decente si in sistemul privat. Dar la noi unii isi fac tartita mare in timp ce fraierii trag la jug. Vai de … steaua noastra!

    • Nu-s patron. Eu am facut un calcul pe baza sumelor spuse in articol. Nu sunt de acord cu astfel de salarii in contextul in care muncesti foarte mult. Nu prea cred ca au nici pauza aia de jumatate de ora pentu masa. Tot printre rafturi si-o petrec. Intr-adevar salariul minim brut e mic. Ar trebui sa fie de cel putin 2000 lei (ca sa-ti ramana in mana vreo 1500 lei).

  6. Să rămânem aici „coada României”, zic!! Să nu se miște nimic!! Fudulia=prostie!!… 🙁 Mai bine stăm pe ajutoare, nu?! E greu să vezi pădurea de copaci, românism pur!.. Când E NEVOIE DE LOCURI DE MUNCĂ și vine un hypermarket – concurență REALĂ pentru un Kaufland ce a deținut MONOPOLUL vânzărilor până de curând, ce să vezi!?: „critici de meserie” care trăiesc în dimensiuni diferite, făr’ de simț al realității care-i înconjoară (sau care tânjesc după salarii „ca-n afară” pe muncă făcută „ca la noi” – sistemul „merge și așa!”) se întrec cu „ambâț” în aruncat cu pietre; să fie „noi veniții” un pericol pentru „privații” care parcă s-au vorbit SĂ NU TREACĂ DE UN ANUME PRAG al salariilor din Piatra Neamț?! Sunt manifestări la care sunt premiate cele mai performante firme din județ; pe SPATELE CUI aceste „performanțe”? Dumnealor plătesc mai bine??… Articolul e „bine gândit”, „documentat” și convine celor obișnuiți cu salarii mari înafară, dar ÎN SOCIETĂȚI ALE STATELOR FUNCȚIONALE cu MÂNĂ DE LUCRU PREGĂTITĂ PE CHELTUIALA ROMÂNIEI, a celor RĂMAȘI ACASĂ (plătitori de MULTE TAXE!!); suntem cei care-și doresc rudele UITATE pe viață, printre străini; suntem cei care, pentru banii de acolo, sacrificăm zâmbetul, bucuria unui copil care-și caută cu privirea, descumpănit, părinții (sau bunicii) în clasă, la Serbare!.. :(( NE-AȚI AJUTAT! E TIMPUL SĂ REVENIȚI ACASĂ, LÂNGĂ AI VOȘTRI, CARE ACUM AU DEVENIT, CU ÎNCĂ O GENERAȚIE, AI LOR..! :((

  7. Firma e privata…..da salariu cat vrea…nu e cinstit sau este nu avem noi cum sa ii obligam ce salariu sa ofere.Daca nu s-ar angaja nimeni si nu ar avea angajati sigur ar reevalua salariul.Exemplele din orice alta tara decat Romania nu sunt relevante deoarece traim aici nu acolo.De ce am lua ca etalon Franta si nu am incerca pur si simplu sa traim decent si nu in fala.Problema e ca unii nu se descurca pentru ca vor vile si o viata de lux.

LĂSAȚI UN MESAJ

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.