In conformitate cu reglementarile aflate in vigoare, angajatii care lucreaza la calculator pot beneficia de control oftalmologic gratuit, pe banii firmei. Angajatii trebuie sa beneficieze in mod regulat de examene de vedere si, daca este cazul, de dispozitive de corectie platite tot de angajator. Organele de control vor verifica daca agentii economici vizati respecta sau nu aceasta prevedere legala. Regulile referitoare la conditiile minime ce trebuie asigurate salariatilor care lucreaza la calculator sunt incluse in Hotararea Guvernului nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, care trebuiau aplicate din octombrie 2006. Lucratorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunzator al ochilor si al vederii atat la angajare, cand trebuie completata fisa medicala, cat si ulterior, la intervale regulate sau ori de cate ori apar tulburari de vedere cauzate de munca la calculator. Actul normativ mai prevede ca angajatorii trebuie sa se asigure ca posturile de lucru (birourile) ale salariatilor respecta anumite conditii minime, astfel incat sa fie evitate, in principal, riscurile pentru vedere, problemele fizice si solicitarea mentala. In alta ordine de idei, in HG nr. 1028/2006 este subliniat ca „angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucratorului astfel incat folosirea zilnica a ecranului de vizualizare sa fie intrerupta periodic prin pauze sau schimbari de activitate, care sa reduca suprasolicitarea in fata ecranului de vizualizare”. HG nr. 1028/2006 contine si prevederi referitoare la mediul de munca. In plus, scaunul trebuie sa fie reglabil pe verticala (inclusiv spatarul), iar la cerere angajatii pot beneficia si de un reazem pentru picioare.

Loading...
DISTRIBUIȚI

LĂSAȚI UN MESAJ