ITM Neamţ a verificat angajatori din centrele comerciale. În urma controalelor, rezultă că mulți patroni își tratează angajații ca pe sclavi pe plantație, încălcându-le numeroase drepturi prevăzute de legislația muncii. Prin urmare, au fost aplicate amenzi de peste 10.000 de euro

 ”În  perioada 11-15  martie 2024, s-a  desfăşurat Campania Naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncã, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sãnãtate în muncã de cãtre angajatorii care desfãșoarã activitatea în centre comerciale (supermarket, hipermarket).

        În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat un număr de 41 agenţi economici.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:

– nerespectarea obligației angajatorului referitoare la acordarea repausului săptămânal de 48 ore consecutive;

– nerespectarea  obligației angajatorului de a ţine la locul de muncă, evidenţa reală a orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;

– nerespectarea obligației angajatorului de a stabili prin contractul individual de muncă un spor la salariu, pentru situațiile în care repausul săptămânal este acordat şi în alte zile decât sâmbăta și duminica;

-angajatorul nu a făcut dovada plății drepturilor salariale către toți salariații îndreptățiți;

– angajatorul nu respecta dispozițiile legale  potrivit cărora durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore;

-dosarele de personal erau incomplete;

-angajatorul nu respecta repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii care este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus;

– angajatorul nu respecta dispozițiile legale referitoare la îndeplinirea obligației de a elibera o adeverință de vechime și a unui extras de Revisal salariatului care a încetat activitatea;

– angajatorul nu a organizat activitatea de acordare a primului ajutor (nu era asigurată dotarea locurilor de muncă cu truse sanitare, nu au fost desemnați lucrãtorii care asigurã mãsuri de prim ajutor);

– angajatorul nu a facut dovada efectuării controlului medical periodic de către medicul de medicina muncii la termenul scadent;

– angajatorul nu a organizat activitatea de prevenire și protecție la nivelul  unitãții;

– angajatorul nu asigura echipamente de muncã fãrã pericol pentru securitatea și sãnãtatea lucrãtorilor.

Pentru încălcarea legislaţiei  în domeniile relațiilor de muncă și securității și  sănătății în muncă,  inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 25 sancţiuni contravenţionale din care 20 amenzi în cuantum de 52.100 lei şi 5 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 56 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate”, se arată într-un comunicat ITM Neamț.

I.C.

DISTRIBUIȚI

5 COMENTARII

  1. În atenția inspectorilor ITM. Lasati-ne sa facem sesizări incognito. Fără nume și prenume. De multe ori acele sesizări legate de abuzul angajatorului se întorceau împotriva angajatului. Amenzile le-ati acordat de îndată. Trebuia sa ieșiți mai des pe teren.

  2. Ok, ITM, își face targhetul de amenzi dar nu ajută angajatul!!!Îl lasă la mila angajatorului dupa control.Îți dau dreptate, îl amendează pe șef, dar te pune să-l dai în judecată pt. a recupera banii din salarii sau concedii neplatite! Ei zic că nu pot face popriri pe conturi și nu pot obliga angajatorul să-ți dea banii tăi!
    ADMIN: Așa este. În schimb, în astfel de cazuri (conflicte de muncă), prin intermediul ITM, avocatul este plătit de stat. Adică pentru angajat e gratis

  3. Daca voi mai credeti in itm-ul lui popescu care e aservit politic si credeti ca aia 50.000 de lei , daca vor fi platiti schimba cu ceva soarta la copii aia care stau, ca sclavii , cum bine zice articolul inseamna ca va place mult Harry Potter…

  4. Dar mergeți va rog la magazinele Profi in special cel de pe Ion creanga unde angajați nu se țin daca ripostează,am fost însărcinată și Mo dat afara verificați va rog sa vedeți în special cat de mult sta un angajat nou și câte ore și ce salariu casierița spala veceul șefilor de magazin va rog chiar va rog mergeți acolo unde marfa are un preț la raft și la casa alta.sefa deacolo cum asi bate joc de angajate după moftul ei

LĂSAȚI UN MESAJ

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.