În perioada 22.02 – 01.03.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a desfăşurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități de protecție și gardă.
”Au fost verificaţi 18 angajatori și un număr de 33 obiective de pază. Pentru deficienţele constatate cu ocazia controalelor au fost dispuse 21 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate și au fost aplicate 6 sancţiuni contravenţionale, din care 4 amenzi în cuantum de 44.500 lei şi 2 avertismente contravenţionale.
Deficienţele constatate în acţiunile de control au fost următoarele:
- primirea la muncă a două persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii:
- angajatorul nu respecta prevederile legale referitoare la durata zilnică maximă legală a timpului de muncă (aceasta fiind mai mare de 12 ore), iar durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore nu era urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore;
- angajatorul nu a precizat în contractele individuale de muncă cu timp parțial repartizarea programului de lucru;
- angajatorul nu a făcut dovada plății drepturilor salariale către toți salariații îndreptățiți prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative;
- angajatorul nu a făcut dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă pentru salariații unității”, se arată într-un comunicat de presă al ITM Neamț.
I.C. (sursa foto- ITM)
