Legislatia muncii pare a fi facultativa pentru angajatorii din domeniul exploatarilor forestiere. Asta au descoperit inspectorii ITM, dupa o serie de controale, desfasurate de la inceputul anului. Cele mai multe nereguli au fost constatate pe segmentul de protectia muncii, insa au fost gasite si persoane fara forme legale de angajare. Amenzile aplicate de ITM se ridica la aproape 200.000 de lei. ”În trimestrele I şi IV din anul 2021 s-a desfăşurat Acțiunea de verificare a respectării prevederilor legale de securitate şi sănătate în muncă în ceea ce priveşte modul de utilizare a echipamentelor de muncă şi a tehnologiilor de exploatare în parchetele forestiere, inclusiv la transportul tehnologic al masei lemnoase pe drumurile forestiere precum şi de respectare a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
Au fost verificaţi 69 de angajatori. Pentru deficienţele constatate cu ocazia controalelor au fost aplicate un număr de 111 sanţiuni contravenţionale din care 17 amenzi în cuantum de 194.500 lei şi 94 de avertismente contravenţionale.
La şapte angajatori au fost identificate opt persoane care prestau muncă fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.
Deficienţele constatate în acţiunile de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost următoarele:
– lipsa dotării lucrătorilor cu echipamente individuale de protecţie (cască de protecţie, pantaloni antilanţ);
– lipsa dotării cu lanţuri la toate roţile TAF – ului;
– lipsa trusei sanitare de acordare a primului ajutor la locul de muncă;
– lipsa semnalizării de securitate şi sănătate în muncă în parchete şi platforme primare;
– instruire necorespunzătoare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
– lipsa instrucţiunilor proprii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă specifice activităţii desfăşurate;
– neasigurarea supravegherii lucrătorilor privind purtarea echipamentului individual de protecţie;
– organizarea necorespunzătoare a activităţii de exploatare forestieră;
– lucratori transportaţi cu T.A.F. – ul pe drumul auto forestier.
Deficienţele constatate în acţiunile de control în domeniul relaţiilor de muncă au fost următoarele:
– primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii ;
– nu se respectă obligaţia de a completa dosarul de personal al salariatului cu toate documentele necesare”, se arata intr-un comunicat ITM Neamt.
Ionut CORFU
